利用者さま・入居者さまは、映しません。
現場の魅力は、働くスタッフ・空間・一日の流れだけで十分に伝わります。撮影は原則スタッフのみを対象にし、利用者さま・入居者さまが画面に入る撮り方はいたしません。万一の写り込みは編集ですべてぼかすか、該当箇所をカットいたします。公開前に完成した動画の全編を施設さまにお見せし、OKをいただいたものだけを投稿いたします。出演されるスタッフには、事前に撮影と公開の同意をいただきます。
「有効応募」とは
施設さまのLINE・応募ページに届いた応募のうち、保有資格・通勤できる範囲・就業の意思の3つを満たしたものだけを有効応募として数えます。連絡がつかない応募・冷やかし・要件を満たさない応募・重複やスパムには費用はかかりません。判定に迷うものは課金いたしません。月ごとの費用に上限を先に取り決めておくこともできますので、無料相談でお気軽にお尋ねください。
本サービスの位置づけ
本サービスは、施設さまが自社で採用するための撮影・配信・応募導線の運用を支援するものです。応募はすべて施設さまのLINEに届き、面接の日程や採否は施設さまご自身が判断されます。応募者の紹介やあっせんは行っておりません。
その不安、先にお答えします。
うちのスタッフに動画なんて撮れますか
最初の数回は私が現場に同行して撮影いたします。お渡しするのはスマホで10分撮れば終わる簡単な企画だけで、編集はこちらで巻き取りますので、施設側は撮るだけです。顔出しが難しい方は、手元・声・テロップ中心でも成立します。
すぐに応募は増えますか
正直に申し上げると、最初の1〜2ヶ月は応募が出にくいのが通常です。動画が積み上がってから伸びてまいります。だからこそ、出た成果にだけ課金する形にしております。
採用できなくても費用はかかりますか
採用に対する費用は、採用が決まったときだけ頂戴します。応募・面接が発生した分には費用がかかりますが、有効応募（資格・通勤圏・就業意思）に限り、冷やかしやスパムは無料です。
撮影した動画が、知らないうちに公開されませんか
公開前に必ず全編をご確認いただきます。気になる点が一つでもあれば、その回は公開いたしません。こちらで勝手に公開ボタンを押すことはありません。
スタッフが顔出しを嫌がらないか心配です
顔出しは必須ではありません。出演をお願いするときは同意書のひな形をお渡しします。出演された方が退職され、ご本人からご希望があった場合は、その方が映った動画を取り下げます。
応募者の個人情報の管理は大丈夫ですか
今回の採用支援のためだけに使用し、適切に管理いたします。詳細は契約時にお渡しいたします。
これは人材紹介ですか
いいえ。本サービスは、施設さまが自社で採用するための動画制作と応募導線の構築・運用を支援するものです。応募者の紹介・あっせんは行わず、選考・採否・面接日程はすべて施設さまが決定されます。
岩
担当：岩佐窓口は私ひとり。相談からその後まで直接お返しします
採用代行やSNS運用代行は、契約を止めた瞬間に応募も投稿も止まります。払い続けている間しか効かない仕組みを売ることに、どうしても納得できませんでした。だから、施設さんが自分で回せる型をつくって、最後は私が手を引ける状態を目指しています。
ご相談からその後のやり取りまで、すべて私が直接お返しいたします。会社の窓口をたらい回しにすることはありません。
いまは立ち上げの時期で、現場へ同行して直接伴走できるのは数施設までです。よろしければ、一緒に最初の実例をつくらせてください。
掲載の数字について：紹介手数料（看護師83.3万円・介護福祉士89.1万円）は全国老施協 令和5年度調査の確定値、有効求人倍率・離職率は厚労省／介護労働安定センターの公表値です。料金は応募・面接・採用それぞれの件数に応じて変動し、月ごとの上限額を相談で設定することもできます。立ち上がりは地域・出演協力・動画の質に左右され、最初の数ヶ月は応募が出にくいのが通常です。断定できる一次ソースのない訴求はしていません。